推進大學生就業工作還須多方合力突圍

“找不到工作就填靈活就業”“碰到核查就說在做自媒體”……《半月談》報道，盡管教育部門明令禁止
，但仍有個別高校利用“自由職業”“靈活就業”等畢業生就業統計指標做文章，將原本應當歸為“不就業擬升學”或“待就業”的畢業生統計為已就業狀態。

多年來，高校就業率數據造假現象時有發生。此次疫情期間，個別高校粉飾就業率數據，直接給畢業生就業率“摻水”
，不但直接損害大學畢業生切身利益，更是引發社會廣泛關注。

就業是最大的民生問題。大學生能否順利就業，不僅關係到學生個人的生存、家庭的幸福、學校的發展，而且關係到社會的穩定和國家的長治久安。因此，如何在新形勢下提高畢業生就業率、做好大學生就業工作就成為當前社會共同麵臨的重大議題。如何治理就業率造假現象
？一方麵，不能苛求高校必須常年保持畢業生“高就業率”，尤其是單純以就業數據論高低；另一方麵，高校畢業生就業是一項複雜的係統工作
，紮實推進大學生就業工作，還須政府、高校、企業
、社會和畢業生等多方合力突圍。

政府應以經濟發展促就業，創造更多高質量就業崗位。一方麵，深入挖掘新一代信息技術
、人工智能和實體經濟深度融合創造的就業機會
，用好中小微企業吸納畢業生就業等優惠政策
，支持畢業生以新就業形態、靈活多樣的方式真正實現多元化就業；另一方麵

，落實並完善積極的就業政策
，改善就業環境
，暢通就業渠道，引導更多畢業生到中西部地區
、東北地區、艱苦邊遠地區基層，到現代農業

、社會公共服務等領域就業創業。

高校應轉變辦學理念，提供精準化就業服務。受新冠肺炎疫情影響



，就業壓力會給一些大學畢業生帶來恐慌、迷茫和焦慮情緒。高校應努力克服“必須簽訂三方協議”、追求“高就業率”的思想，從畢業生實際出發

，做好“一生一策”，加強對畢業生的個性化指導


，及時開通就業心理谘詢和就業幫扶熱線；同時
，切實整合社會各方力量，多渠道開展網上校園招聘活動，為畢業生精準推送就業政策、崗位和求職技能指導，引導他們合理調整就業預期、找準職業定位。

企qi業ye和he社she會hui用yong人ren單dan位wei應ying協xie同tong配pei合he，助zhu力li大da學xue畢bi業ye生sheng順shun利li就jiu業ye。疫yi情qing發fa生sheng以yi來lai，國guo家jia先xian後hou出chu台tai相xiang關guan疫yi情qing防fang控kong和he企qi業ye複fu工gong複fu產chan方fang麵mian的de稅shui費fei優you惠hui政zheng策ce。不bu少shao企qi業ye克ke服fu自zi身shen發fa展zhan困kun難nan
，增zeng加jia崗gang位wei需xu求qiu。雇gu主zhu應ying從cong用yong人ren理li念nian和he企qi業ye精jing神shen出chu發fa

，做zuo實shi用yong人ren機ji製zhi
，在zai對dui高gao校xiao畢bi業ye生sheng優you化hua服fu務wu擴kuo大da在zai線xian辦ban理li事shi項xiang外wai，嚐chang試shi推tui行xing網wang上shang麵mian試shi、網上簽約
、網上報到
，並且適當延長招聘時間，推遲麵試
、體檢、簽約錄取
，以真正滿足畢業生的就業需求

，倒逼高校就業工作和辦學水平的提升。

（作者係天津外國語大學通識教育學院副教授）